ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ:8-800-250-06-67
ДЛЯ КЛИЕНТОВ: +7 495 258 46 84 , +7 (812) 385-27-77
аутсорсинг персонала,услуги аутсорсинга,лизинг персонала,аутстаффинг персонала,временный персонал,аренда персонала,кадровый аутсорсинг,аутстаффинг и аутсорсинг персонала,стафплюс,staff leasing,предоставление временного персонала,найм и набор персонала,аутстаффинг аутсорсинг лизинг персонала,аренда кадров,аутсорсинг аренда персонала,услуги аутсорсинга персонала,предоставление персонала в аренду,сдача в аренду персонала,аутсорсинг управление персоналом
13.01.2014

Основные преимущества аутсорсинга персонала

На деятельности любой компании могли отразиться тяжелый прессинг налогов и жесткая конкуренция. Эти факторы побуждают руководство искать пути минимизации расходов и достижения максимальной результативности бизнеса.

Потому аустсорсинг персонала становится все более востребованной услугой. Сущность ее заключается в выполнении определенных заданий специализированными организациями вместо содержания штата сотрудников. Обычно к выполнению таких заданий относятся неключевые функции бухгалтерии, юридического сопровождения и управленческого учета.

Применение аутсорсинга освобождает от выплат зарплаты работникам, отчислений в различные фонды и налоговых отчислений, расходов на аренду, обслуживание оргтехники, закупку канцтоваров. Штатный работник может заболеть, срывая выполнение важного проекта в самый неподходящий момент. Выгодный аутсорсинг персонала компании гарантирует, что сотрудник не уволится и не уйдет в декрет. Заказчик приобретет знания и опыт штата высококвалифицированных сотрудников вместо усилий одного либо двух штатных работников.

Решение второстепенных задач не будет отвлекать руководство от занятия основными направлениями вплотную. Потребность в поиске, обучении сотрудника и вводе на должность в компании, времени на адаптацию его и интеграцию в коллектив затрачивать не нужно. Обновление программного обеспечения под постоянно изменяющиеся нормы бухгалтерского учета и юридического сопровождения не потребуется, если аренда персонала аутсорсинг используется организацией-заказчиком. Периодические затраты на повышение квалификации сотрудников минимизируются либо потребность в них отпадет.

Финансовые показатели предприятия примут положительную окраску у налоговых служб при уменьшении количества штатных единиц с использованием аутсорсинга. Подобные услуги относят к расходам компании, уменьшающим размер налогооблагаемую базу при исчислении налога на прибыль.

Модернизация многих процессов без использования аутсорсинга просто невозможна. Передовые технологии, используемые в консалтинговых компаниях. Они позволяют оптимизировать делопроизводство, документооборот предприятия, формирование отчетности и ее сдачу. Отечественный аутсорсинг персонала стоимость за использование назначает такую, что пользоваться услугой выгодно.


Инновации в менеджменте: аутсорсинг персонала

Инновации в менеджменте: аутсорсинг персонала Работа с человеческими факторами требует высокой квал


статья плюсы и минусы инновации в управлении
Аутсорсинг, или привлекаем персонал, не заключая трудовые договоры

Аутсорсинг, или привлекаем персонал, не заключая трудовые договоры При приеме на работу сотрудника


аренда сотрудников
Аутсорсинг персонала - услуги по подбору кадров

Аутсорсинг персонала - услуги по подбору кадров Для улучшения эффективности работы аренда персонала


аутсорсинг промоутеров
Аутсорсинг в области управления персоналом

Аутсорсинг в области управления персоналом В современном мире ключ к успеху – отлаженные бизне


группа компаний стафплюс
Лизинг персонала: порядок оформления отношений

Лизинг персонала: порядок оформления отношений Лизинг персонала – отношения, возникающие при


наем временного персонала

Спасибо за оставленную заявку!

Закрыть