ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ:8-800-250-06-67
ДЛЯ КЛИЕНТОВ:7 (495) 258-46-84, 7 (812) 385-27-77
аутсорсинг персонала,услуги аутсорсинга,лизинг персонала,аутстаффинг персонала,временный персонал,аренда персонала,кадровый аутсорсинг,аутстаффинг и аутсорсинг персонала,стафплюс,staff leasing,предоставление временного персонала,найм и набор персонала,аутстаффинг аутсорсинг лизинг персонала,аренда кадров,аутсорсинг аренда персонала,услуги аутсорсинга персонала,предоставление персонала в аренду,сдача в аренду персонала,аутсорсинг управление персоналом

Аутсорсинг персонала

Сдача в аренду персонала – возврат к прошлому или новое слово в политике кадрового аутсорсинга?

Сдача в аренду персонала – странная фраза, невольно напоминающая об аренде автомобилей, квартир и прочих вещей. Однако именно так переводится термин аутсорсинг персонала, в сути которого нет ничего настолько ужасного. Это не кабала и не крепостное право, ни в коем случае.

Аутсорсинг/аренда персонала– это предоставление возможности найма сотрудников на длительный период в виде услуги, а не набора отдельных работников. При этом все «беспокойства» связанные с трудоустройством рабочих в кадровый аутсорсинг уже включены. Управление персоналом, бухгалтерское и юридическое обеспечение – все это берет на себя компания-аутсорсер. Со своей стороны, клиент просто оплачивает услуги аутсорсинга персонала и получает результат работы.

Аренда/Аутсорсинг персонала – преимущества

Комплексное обеспечение преимуществ через кадровую политику – именно так можно вкратце охарактеризовать аутсорсинг персонала. Управление персоналом, аттестация и обучение, юридическое и бухгалтерское сопровождение – аренда/аутсорсинг персонала в каждом нюансе несет для компании-клиента ту или иную выгоду: временную, финансовую, производственную.

Вы:

  • Экономите время
    Во-первых, вам не нужно заниматься поиском квалифицированного персонала, тратить время на набор сотрудников, аттестацию, обучение, проверку опыта и надежности. Все эти обязанности «ложатся на плечи» сотрудников аутсорс-агентства. Аутсорсинг управление персоналом, отнимающее ощутимый объем времени и сил, компания-аутсорсер также берет на себя. Квалифицированные менеджеры и бригадиры самостоятельно организуют рабочий процесс и будут контролировать его круглые сутки.
    Второй момент экономии времени – бухгалтерская и юридическая волокита. Заказав предоставление персонала в аренду, вы полностью освободите ваш бухгалтерский отдел от необходимости оформления работников (число которых может исчисляться десятками, а иногда и сотнями). Вы можете спокойно заниматься другими непосредственными обязанностями.
  • Экономите финансы
    При необходимости срочно начать работу, согласитесь, вы либо не будете слишком придирчиво относится к ставке, которую запрашивает работник, либо выберете более дешевого, но менее квалифицированного специалиста (а это так или иначе отразится на результатах работы и, соответственно, на вашей прибыли). Аутсорсинг/аренда кадров позволяет вам нанимать надежных сотрудников с наиболее выгодной оплатой труда. Особенно выгодны услуги аутсорсинга персонала для компании в ситуации, когда вам быстро нужно нанять большое количество сотрудников. Даже небольшая экономия на одном сотруднике в данном случае приводит к крупной экономии в целом.
  • Добиваетесь более динамичного развития своего бизнеса
    Экономия времени и финансов всегда приводит к более динамичному развитию всей компании. Передавая работу на аутсорсинг, организация ваша сохраняет бюджет для того, чтобы вложить его в развитие своего дела, а темпы и продуктивность работы вашей компании не снижаются ни на один день. Вы всегда готовы к выполнению самых прибыльных проектов!

Аутсорсинг персонала – кадровые инновации, которые действительно приносят прибыль!


Складской аутсорсинг

Складской аутсорсинг Склад – звено логистической цепи, диктующей условия и формирующей требования д


как мотивировать персонал на эффективную работу в бизнесе
Что такое аутсорсинг и аутстаффинг персонала

Что такое аутсорсинг и аутстаффинг персонала Термины «аутстаффинг» и «аутсорсинг» специалистам з


лизинг персонала найм
Лизинг персонала: порядок оформления отношений

Лизинг персонала: порядок оформления отношений Лизинг персонала – отношения, возникающие при


донтэм набор персонала
Аутсорсинг персонала – когда это эффективно

Аутсорсинг персонала – когда это эффективно Сформировать команду, набрав для нее персонал – ситуаци


вакансии немедицинского персонала в медицине в москве
Основные преимущества аутсорсинга персонала

Основные преимущества аутсорсинга персонала На деятельности любой компании могли отразиться тяж


уборщица в офисы на полный дн