ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ: +7 (800) 555-38-95
ДЛЯ КЛИЕНТОВ: +7 (495) 258-46-84 , +7 (812) 385-27-77
аутсорсинг персонала,услуги аутсорсинга,лизинг персонала,аутстаффинг персонала,временный персонал,аренда персонала,кадровый аутсорсинг,аутстаффинг и аутсорсинг персонала,стафплюс,staff leasing,предоставление временного персонала,найм и набор персонала,аутстаффинг аутсорсинг лизинг персонала,аренда кадров,аутсорсинг аренда персонала,услуги аутсорсинга персонала,предоставление персонала в аренду,сдача в аренду персонала,аутсорсинг управление персоналом
20.06.2013

Обзвон объявлений, чтобы заказать грузчиков, теперь не нужен

Для большинства компаний содержание грузчиков в своем штате является проблематичным или это связанно с рядом трудностей. Например, сотрудник необходим лишь на несколько дней в месяц, а это значит, что работать он будет не весь месяц, но заработную плату придется платить за месяц. Поэтому сегодня многие предпочитают заказать грузчиков на определенный срок и оплачивать соответственно за отработанные часы. Такая услуга предоставляется многими компаниями через договор аутсорсинга, который заключается на выполнение определенного спектра работ и на строго оговоренный срок. Одним из преимуществ привлечения сторонней компании занимающейся аутсорсингом является то, что временно нанятые сотрудники заинтересованы в качественном выполнении работ, дабы в дальнейшем заказчик пожелал продлить договор.

Грузчик на день - это не только возможность привлечь одного человека, но многие аутсорсинговые компании имеют в своем штате, целую команду специалистов, которые будут работать за оговоренную в контракте сумму. То есть, на стадии заключения договора высчитывается фиксированная сумма за выполнение тех или иных работ, в дальнейшем аутсорсинговая компания может привлечь не только одного специалиста, но и нескольких. Таким образом, можно сказать, что договор аутсорсинга это превосходный способ заказать грузчиков с минимальными затратами и максимальной результативностью. Причем для нанятых сотрудников не потребуется организация рабочего места, а это еще один способ сэкономить бюджет организации.

Безусловно, в интернете и печатных СМИ огромное количество объявлений вида – «грузчики недорого», но это не значит, что все они работают по договору аутсорсинга, поэтому важно уточнять, будет ли заключен договор и какие ресурсы имеются в арсенале аутсорсинговой компании. Заказ грузчиков можно производить на разный период, от одного часа и практически до бесконечности, что позволит произвести все работы с максимальной эффективностью. Говоря о правовой стороне вопроса, стоит отметить, что при заключении договора аутсорсинга, в нем оговариваются все возможные варианты развития событий. Это очень важно на тот случай, если например сотрудник получит травму на производстве и в такой ситуации заказчик полностью защищен от возможных трудностей и исков. Итак, заключить договор аутсорсинга это идеальное решение как для вновь появившейся копании, так и для крупной организации занимающей лидирующую позицию на рынке.


Аутсорсинг персонала как бизнес-модель

Аутсорсинг персонала как бизнес-модель Образцом одной из наиболее успешных бизнес-моделей


аутсорсинг и аутстаффинг персонала это
Основные преимущества аутсорсинга персонала

Основные преимущества аутсорсинга персонала На деятельности любой компании могли отразиться тяж


аутсорсинг водителя договор
Лизинг персонала, аутсорсинг и аутстаффинг

Лизинг персонала, аутсорсинг и аутстаффинг Предоставление услуг, способствующих


аутстаффинг продавцов
Что такое аутсорсинг персонала

Что такое аутсорсинг персонала Что скрывается за современным иностранным словом «аутсорсинг»? Пр


аутстаффинг с чего начать
Аутсорсинг, или привлекаем персонал, не заключая трудовые договоры

Аутсорсинг, или привлекаем персонал, не заключая трудовые договоры При приеме на работу сотрудника


услуги грузчика на день

Спасибо за оставленную заявку!
Закрыть