ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ:8-800-250-06-67
ДЛЯ КЛИЕНТОВ: +7 495 258 46 84 , +7 (812) 385-27-77
аутсорсинг персонала,услуги аутсорсинга,лизинг персонала,аутстаффинг персонала,временный персонал,аренда персонала,кадровый аутсорсинг,аутстаффинг и аутсорсинг персонала,стафплюс,staff leasing,предоставление временного персонала,найм и набор персонала,аутстаффинг аутсорсинг лизинг персонала,аренда кадров,аутсорсинг аренда персонала,услуги аутсорсинга персонала,предоставление персонала в аренду,сдача в аренду персонала,аутсорсинг управление персоналом
20.08.2013

Будущее аутсорсинга персонала

Чиновники министерства финансов Российской федерации в своем письме к правительству сообщили, что они не возражают против привлечения персонала по договору аутсорсинга. Хотя данный вид услуг и является одной из самых распространенных схем ухода от налогов, тем не менее, аутсорсинг персонала может использоваться в том случае, если компания заказчик подтвердит все необходимые расходы на выплаты по договорам.

По проведенным опросам, более 80% руководителей предприятий намерены воспользоваться услугами аутсорсеров. Национальная ассоциация аутсорсеров, расположенная в Соединенных Штатах сообщила, что еще в 2011 году, рынок аутсорса составил порядка 142 миллиардов долларов. При этом 51% относится к США и Канаде, 45% - другие страны, за исключением европейских государств.

Кадровый аутсорсинг в России, по мнению экспертов в большей степени сосредоточен в сфере информационных технологий, но по мере развития данного направления, уже в ближайшее время аутсорсинг охватит практически каждую сферу.

Еще несколько лет назад бухгалтерский или кадровый аутсорсинг в нашей стране вызывал опасения у руководителей предприятий. Связанно это было с безопасностью конфиденциальной информации. Ведь, по сути, аутсорсинг персонала – это привлечение сторонних лиц, которые не связанны трудовым договором, и могут обнародовать информацию, способную нанести серьезный ущерб как руководителю, так и всем сотрудникам компании. На данный момент подобная проблема отошла на задний план за счет того, что привлеченный персонал связан условиями договора, и в случае нарушения хотя бы одного пункта неустойка может оказаться серьезной проблемой.

Относительно ИТ-аутсорсинга стоит отметить, что в современном мире компьютеры в нашей жизни встречаются практически на любом производстве или в магазине. Даже изготовление, например, стеклянных бутылок происходит под контролем высокотехнологичного компьютера. Также самые разнообразные базы данных хранят полную информацию о каждом пользователе. Резонно возникает вопрос: а как происходит защита персональных данных при найме сторонней аутсорсинговой компании? В сфере государственного управления к вопросу защиты данных подходят необычайно ответственно, и специальные отделы следят за тем, чтобы никто не смог взломать сервер или внедрять вирусное программное обеспечение. Но, что касаемо частных лиц, то в данном вопросе применим договор о защите персональных данных, который подписывается сторонами, прежде чем начать совместную работу.

Сегодня перед каждым руководителем встает задача поиска оптимального решения по внедрению инновационных технологий и создания приемлемых условий для работы компании. Как утверждают мировые эксперты, именно аутсорсинг персонала выступает в роли своеобразного ноу-хау, способного внести новые технологии наряду с глобальными тенденциями мирового рынка. По словам одного из руководителей департамента управления проектами, аутсорсинг станет незаменимым инструментом, и уже через несколько лет привлечение персонала и даже целых компаний позволит значительно увеличить эффективность и прибыль абсолютно любой компании.


Аутсорсинг в управлении персоналом: плюсы и минусы

Аутсорсинг в управлении персоналом: плюсы и минусы В условиях усиления конкуренции бизнес все сильн


востребованность услуг аутсорсинга рабочих
Оптимизация численности персонала предприятия

Оптимизация численности персонала предприятия Одним из способов сокращения издержек бизнеса явля


аутсорсинг склада статьи
Аутсорсинг, или привлекаем персонал, не заключая трудовые договоры

Аутсорсинг, или привлекаем персонал, не заключая трудовые договоры При приеме на работу сотрудника


стафплюс отзывы фото из газеты
Аутсорсинг в области управления персоналом

Аутсорсинг в области управления персоналом В современном мире ключ к успеху – отлаженные бизне


аутстаффинг грузчики
Лизинг персонала: порядок оформления отношений

Лизинг персонала: порядок оформления отношений Лизинг персонала – отношения, возникающие при


разнорабочий с ежедневной оплатой в пензе

Спасибо за оставленную заявку!

Закрыть