ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ:8-800-250-06-67
ДЛЯ КЛИЕНТОВ: 7 (495) 258-46-84, 7 (812) 385-27-77
аутсорсинг персонала,услуги аутсорсинга,лизинг персонала,аутстаффинг персонала,временный персонал,аренда персонала,кадровый аутсорсинг,аутстаффинг и аутсорсинг персонала,стафплюс,staff leasing,предоставление временного персонала,найм и набор персонала,аутстаффинг аутсорсинг лизинг персонала,аренда кадров,аутсорсинг аренда персонала,услуги аутсорсинга персонала,предоставление персонала в аренду,сдача в аренду персонала,аутсорсинг управление персоналом
20.12.2013

Лизинг персонала: порядок оформления отношений

Лизинг персонала – отношения, возникающие при заключении кадровым агентством трудового договора с соискателем от своего имени. Направление на работу в компанию может составлять от трех месяцев до нескольких лет. В качестве временного требуется персонала для обслуживания выставок, проведения промоушен-акций или замены отсутствующего работника. Определяет лизинг персонала цена. Однако основным документом, регулирующим отношения между потребителем услуг и агентством, является договор. Пока все нюансы лизинга работников полностью не урегулированы обращать внимание следует на все аспекты договора. В основе подобного договора лежит договор возмездного оказания услуг. Чтобы достигнуть цели, нудно как можно подробнее описать все задачи, которые должны выполнить заемные работники. Особого внимания заслуживает пункт о конфиденциальности и неразглашения личных данных работников, ставших известными агентству.

Подбор соответствующей организации-аутсорсера и закрепление всех гарантий в документе имеют огромное значение. Документально следует оформить требования к квалификации и опыту персонала, привлекаемому к выполнению задач. Для уменьшения рисков нужно включить в тексте условия, предусматриваемые законодательством: предмет договора, порядок выполнения, сдачи работ и их оплаты. При этом текст должен содержать терминологию Налогового Кодекса. В документе надо правильно указывать оформление светов-фактур, актов. Меры ответственности и соблюдение сроков также нужно отметить в тексте. Ответственность обеих сторон лизинг персонала цена обязана предусмотреть.

Для целей налогообложения подобный договор является очень выгодным для недобросовестных налогоплательщиков. Во-первых, реальный работодатель выплачивает только вознаграждение за работу. Во-вторых, налоги перечисляет агентство, а не сам работодатель. И, наконец. Все расходы на содержание специалистов можно списать на уменьшение налогооблагаемой базы.


Что такое аутсорсинг персонала

Что такое аутсорсинг персонала Что скрывается за современным иностранным словом «аутсорсинг»? Пр


стаыплюс отзывы
Аутсорсинг в области управления персоналом

Аутсорсинг в области управления персоналом В современном мире ключ к успеху – отлаженные бизне


нанять аутсорсинг в москве на склад
Аутсорсинг персонала – когда это эффективно

Аутсорсинг персонала – когда это эффективно Сформировать команду, набрав для нее персонал – ситуаци


аутсорсинг актуальность
Кадровый аутсорсинг

Кадровый аутсорсинг Современные аутсорсинговые компании помогают предприятиям достичь минимизации р


аутсорсинг продавцов и мерчендайзеров
Аутсорсинг рабочих

Аутсорсинг рабочих Вопрос найма квалифицированного персонала с экономией не встает перед рук


аутстаффинг уборщиков