ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ:8-800-250-06-67
ДЛЯ КЛИЕНТОВ: 7 (495) 258-46-84, 7 (812) 385-27-77
аутсорсинг персонала,услуги аутсорсинга,лизинг персонала,аутстаффинг персонала,временный персонал,аренда персонала,кадровый аутсорсинг,аутстаффинг и аутсорсинг персонала,стафплюс,staff leasing,предоставление временного персонала,найм и набор персонала,аутстаффинг аутсорсинг лизинг персонала,аренда кадров,аутсорсинг аренда персонала,услуги аутсорсинга персонала,предоставление персонала в аренду,сдача в аренду персонала,аутсорсинг управление персоналом
30.05.2013

Аутсорсинг - привычное понятие современного общества

Любой бизнес рано или поздно подвергается нападениям со стороны внешнего мира: будь то финансовый кризис или резкая смена поведения покупателей. Именно такие неожиданные коррективы приводят к постоянным поискам конкурентоспособных источников. Как правило, они скрываются во внутренней среде организации и представляют собой решение двух основных проблем, которые знакомы даже школьнику: как минимизировать издержки и при этом увеличить прибыль. Разумеется, вторая проблема может быть решена очень просто: нужно увеличить качество выполнения поставленных задач. Однако большинство используемых в этих целях ресурсов имеют свойства ломаться, заканчиваться и уставать (если говорить о людях). А это лишние траты времени и денег. Следовательно, о решении первой проблемы можно забыть. Но говорили бы мы об этом так спокойно, если бы не имели эффективного решения? Как показывает отечественная и зарубежная практика, выход заключается в обращении к аутсорсингу. Львиную долю своих задач вы просто перекладываете на аутсорсеров, в то время как сами занимаетесь наиболее важными задачами, при этом значительно экономя такие драгоценные ресурсы, как деньги, время, а также силы своих подчиненных.

Аутсорсинг в розничной торговле: что можно доверить третьим лицам

Аутсорсинг персонала представляет собой временную передачу некоторых обязанностей и бизнес-процессов стороннему лицу. Это направление появилось в России еще в конце прошлого века. И, несмотря на то, что у нас ко всему новому привыкают достаточно долго, аутсорсинг смог продемонстрировать свою надобность и эффективность, и спустя несколько лет это направление стало действительно востребованным и перспективным. Столь широкое распространение staff leasing(лизинг персонала) получил за счет обеспечения бесперебойной работы. Особенно хорошо это сказывается в сезон отпусков. К тому же, обратившись в лизинговую компанию, вы обеспечиваете себя не просто временным персоналом, а профессионалами своего дела. Каждый сотрудник-аутсорсер - это грамотный и подготовленный специалист, который знает все изъяны своей работы и готов справиться с ними за считанные минуты. Вы не просто снижаете свои расходы, вы даете шанс своему бизнесу работать без перебоев и форс-мажорных ситуаций.

Классическими представителями розничной торговли являются магазины. Свою прибыль они получают за счет обслуживания покупателей и удовлетворения потребительского спроса. Магазины, как и многие другие представители торговли, выделяют для себя основные и второстепенные бизнес-процессы. И при их правильной реализации они сами обеспечивают себя продажами и доходами. Однако далеко не каждый может взять на себя ответственность за полноценное функционирование. Здесь-то и поможет аутсорсинг, сотрудники которого способны оптимизировать все заданные процессы магазина, совмещая их в единое целое.

Что же касается структуры магазина (основные бизнес-процессы), то ее можно представить в виде длинной незамкнутой цепочки, функционирование которой начинается с закупочной деятельности, то есть с приобретения товара. Впоследствии его нужно где-то хранить. Отсюда возникает деятельность по складированию и, соответственно, хранению. Но все же основная деятельность - это реализация самого товара и обслуживание клиентов. И именно эти конечные процессы в итоге приносят финансовые результаты.

Ко второстепенным процессам магазина относят скрытые от посторонних глаз процедуры. То есть это те условия, которые создаются для нормального обеспечения деятельности. Сюда относят бухгалтерию (а значит и финансовые работы), техническое оснащение, информационную деятельность, работу с персоналом, управление кадрами и многое другое. Именно такие процессы и отдаются на стороннее управлением аутсорсерам. Как показывает многолетний опыт большинства фирм, которые прибегали к услугам аутстаффинга и аутсорсинга персонала, эффективность их работы значительно повышалась. Это объясняется в первую очередь тем, что предприятие могло сконцентрироваться на основных процессах, полностью доверяя профессионалам второстепенные задачи. Если же говорить о России, то услугами лизинговых компаний здесь пользуются многие организации. Нанимая временный персонал, они разделяют на составные части задачи и производственные этапы. А все остальное - уже далеко не их забота, ведь чаще всего главное - это результат.


Аутсорсинг, или привлекаем персонал, не заключая трудовые договоры

Аутсорсинг, или привлекаем персонал, не заключая трудовые договоры При приеме на работу сотрудника


аутсорсинг водителей погрузчика
Что такое аутсорсинг и аутстаффинг персонала

Что такое аутсорсинг и аутстаффинг персонала Термины «аутстаффинг» и «аутсорсинг» специалистам з


аутсорсинг складских помещений
Что такое аутсорсинг персонала

Что такое аутсорсинг персонала Что скрывается за современным иностранным словом «аутсорсинг»? Пр


грузчики персонал
Что такое аутстаффинг

Что такое аутстаффинг Аутстаффинг набирает популярность. Но несовершенство правового поля вынужда


комплектовщики на склад в ювао
Аутсорсинг и его возможности

Аутсорсинг и его возможности Для повышения эффективности и ускорения бизнес-процессов предприятия


лизинг персонала цена