10 фактов, которые нужно знать о временном персонале

Предприниматели многих компаний постоянно предлагают своим клиентам удивительные новинки, которые позволяют отличить их организацию от остальных. Так, к примеру, новым веянием с запада, активно использующимся успешными деятелями бизнеса, стал лизинг персонала. Этот метод борьбы с конкурентами значительно повышает уровень развития предприятия, минимизируя при это расходы. Но как именно это происходит и что еще способна привнести в бизнес аренда персонала, вы можете узнать из следующих 10 фактов, о которых должен помнить каждый работник компании при найме временных сотрудников:

1. Аренда персонала – это экономия времени. Прежде всего, данный факт относится к тем, кто занимает руководящие должности. Ведь используя услуги аутсорсинга, лизинга или аутстаффинга, предприниматели снимают с себя обязанности по проведению собеседований, инструктажей, тестирований и прочие. К тому же значительно уменьшается бумажная волокита, а менеджеры по персоналу будут больше уделять внимание проблемам внутри уже сложившегося коллектива.
2. Лизинг – это заметное сокращение расходов. Так как речь идет о временном персонале, то в первую очередь имеется в виду сокращение издержек на расчет заработной платы, на больничные и отпускные. К тому же будут полностью исключены затраты, связанные с поиском новых сотрудников.
3. Аутстаффинг персонала – гарантия инвестиционной привлекательности. В это верится с трудом, не правда ли? Однако именно аренда персонала служит в некотором роде инструментом увеличения стоимости бизнеса компаний, которые планируют расширение за пределами страны.
4. Аренда персонала – это находка для тех, кому сотрудники нужны с определенной периодичностью. В принципе, из самого заголовка этого факта все становится вполне ясным и очевидным. Чаще всего это относится к линейному персоналу. Например, одна компания получает товар раз в неделю. Для того чтобы не нанимать отдельного грузчика, достаточно лишь обратиться в аутсорсинговую компанию и составить определенной график работы сотрудника, согласно которому он без лишних напоминаний будет появляться в нужное время и в нужном месте.
5. Рутинная работа? Что это? Забудьте! Доверьте сотрудникам аутсорсинговой компании всю свою рутинную работу и настройте свою команду на более важные дела! Именно такая направленность позволяет не просто оптимизировать расходы, но и все ваше производство. А положительный результат не заставит себя ждать.
6. Проблемы с бухгалтерией в прошлом. Особенность аутсорсинга заключается в том, что компании, которые специализируются в этой области, берут на себя абсолютно все заботы, касающиеся их сотрудников. Это и бухгалтерия, и кадровый отдел, и юридические вопросы. Даже отпускные и больничные полностью ложатся на их плечи.
7. Не перегружайте свой персонал! Именно временные сотрудники помогут избежать вашему коллективу серьезных нагрузок, а также недостаток рук и умов в сезон отпусков.
8. Нужен один сотрудник? Легко! Нужно 100? Будет и 100. Практически ни одна лизинговая компания не ограничивает своих клиентов по количеству временного персонала. Несмотря на большой спрос, сотрудников хватает всем.
9. Чем больше людей и дольше сотрудничество, тем ниже ваши траты. Как правило, все аутсорсинговые организации имеют ряд скидок и дополнительных заманчивых предложений. Чаще всего они касаются долгосрочного сотрудничества с привлечением большого числа временных рабочих.
10. Аутсорсинг персонала от СТАФПЛЮС– это работа в любых условиях. Если вы нуждаетесь в сотрудниках на непрерывное производство или же в ночную смену, то аутсорсинговые компании обязательно найдут соответствующий персонал, невзирая на тяжелые условия работы.