ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ: +7 (800) 555-38-95
ДЛЯ КЛИЕНТОВ: +7 (495) 258-46-84 , +7 (812) 385-27-77
аутсорсинг персонала,услуги аутсорсинга,лизинг персонала,аутстаффинг персонала,временный персонал,аренда персонала,кадровый аутсорсинг,аутстаффинг и аутсорсинг персонала,стафплюс,staff leasing,предоставление временного персонала,найм и набор персонала,аутстаффинг аутсорсинг лизинг персонала,аренда кадров,аутсорсинг аренда персонала,услуги аутсорсинга персонала,предоставление персонала в аренду,сдача в аренду персонала,аутсорсинг управление персоналом
09.01.2013

Настроиться на работу после отпуска

Компания «СТАФПЛЮС» поздравляет всех работников и работодателей с наступившим 2013 Новым Годом! Желаем снять груз усталости, набраться новых сил и воспрянуть для новых достижений и взлетов на вашей работе, будь то кадровое дело, аутсорсинг или же государственная служба.

Проводя заслуженные дни отдыха в компании семьи и близких, заранее решите для себя проблему с так называемой постотпускной депрессией - синдромом, отмеченным учеными всего мира, когда нет никакой тяги к труду, пропадает мотивация и все чаще посещают мысли об увольнении.

Как отдохнуть так, чтобы возвращение к рабочим обязанностям прошло гладко и ровно? Самый главный принцип, которого мы советуем придерживаться - трудиться на работе, а в отпуске отдыхать. Казалось бы, звучит просто, но почти никто в наши дни не следует этой заповеди. Думая о работе, толком не насладишься всеми радостями праздников, а можно еще и испортить отдых тем, кто веселится с вами. Многие врачи и психологи рекомендуют отключить себя от внешнего мира полностью на два-три дня, чтобы в течение этих дней никто не помешал вам полноценно "перезагрузиться". Это особенно актуально, если вы выезжаете в дальние страны с отличающимся климатом, желательно сделать поправку на акклиматизацию - несколько дней перед началом будней.

Постотпускная депрессия немало связана и с алкоголем. Традиция употребления крепких напитков в течение всего отпуска приводит к тому, что на работу человек приходит разбитый, с размытой концентрацией и больной головой, от этого первая неделя проходит не очень плодотворно, если не сказать, что вредно. Беспорядочное питание и распитие спиртных напитков необходимо завершить за пару дней до работы, вернуться к нормальному режиму дня, встать пораньше, заняться дыхательной и физической гимнастикой, почитать газеты, чтобы немного вернуться в курс дел.

Навестите тех, с кем давно собирались, но никак не могли встретиться из-за нехватки времени, как можно больше времени проведите на свежем воздухе, посвятите время обустройству жилого пространства - ведь после работы оно должно быть тем местом, куда хочется поскорее вернуться, чтобы отдохнуть и набраться сил в комфорте и защищенности.

Накануне начала новой трудовой недели напишите план задач, созвонитесь с коллегами и поинтересуйтесь их состоянием, проведите вечер спокойно и размеренно, чтобы наутро войти в рабочий ритм легко и непринужденно!


Оптимизация численности персонала предприятия

Оптимизация численности персонала предприятия Одним из способов сокращения издержек бизнеса явля


аутсорсинг персонала, лизинг персонала цена
Лизинг персонала, аутсорсинг и аутстаффинг

Лизинг персонала, аутсорсинг и аутстаффинг Предоставление услуг, способствующих


аутстаффинг персонала, лизинг персонала аутстаффинг
Что такое аутсорсинг и аутстаффинг персонала

Что такое аутсорсинг и аутстаффинг персонала Термины «аутстаффинг» и «аутсорсинг» специалистам з


испанские компании москва контакты
Аутстаффинг и лизинг персонала

Аутстаффинг и лизинг персонала Известно три вида аустстаффинга: подбор временного персонала,


стафплюс москва коментарии отзывы
Основные преимущества аутсорсинга персонала

Основные преимущества аутсорсинга персонала На деятельности любой компании могли отразиться тяж


место работы персонала по договору аутстаффинга

Спасибо за оставленную заявку!
Закрыть