ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ:8-800-250-06-67
ДЛЯ КЛИЕНТОВ: +7 495 258 46 84 , +7 (812) 385-27-77
аутсорсинг персонала,услуги аутсорсинга,лизинг персонала,аутстаффинг персонала,временный персонал,аренда персонала,кадровый аутсорсинг,аутстаффинг и аутсорсинг персонала,стафплюс,staff leasing,предоставление временного персонала,найм и набор персонала,аутстаффинг аутсорсинг лизинг персонала,аренда кадров,аутсорсинг аренда персонала,услуги аутсорсинга персонала,предоставление персонала в аренду,сдача в аренду персонала,аутсорсинг управление персоналом
17.07.2013

Хедхантинг в современном мире, или как правильно подобрать персонал

С каждым годом в стране и в зарубежье стремительно возрастает количество компаний, которые обращаются в кадровые агентства. Прежде всего, это говорит о желании предпринимателей довериться квалифицированным специалистам, занимающихся наймом и набором персонала по существующим требованиям.

Уважающие себя агентства крайне осторожно относятся к своей репутации, и, чтобы не нарушать ее целостность, стараются максимально выкладываться перед каждым клиентом. В первую очередь, это выражается уникальными особенностями поиска специалистов. Сюда можно отнести наличие обширной базы данных, состоящей из широкого разнообразия всевозможных профессионалов. То есть это те люди, которые всегда готовы к работе (как на постоянной, так и на временной основе).

Обращаясь в кадровые агентства, вы гарантированно получаете следующие преимущества:

  • значительно повышается качество работы по поиску персонала, так как этим занимаются квалифицированные специалисты, принимающие во внимание абсолютно все требования клиентов;
  • вы сможете лично ощутить заметную экономию времени, ведь поиском занята не ваша компания, а другие люди;
  • после того, как персонал будет найден, вам не потребуется проводить первоначального отбора, собеседования, тренингов и инструктажей. Все это уже будет сделано за вас;
  • раз и навсегда будет решена проблема со срочным поиском временных сотрудников, которых не нужно будет официально трудоустраивать (электрики, уборщицы, охранники, системные администраторы, переводчики);
  • персонал будет подобран исключительно в соответствии с вашими требованиями. Сюда относятся, в первую очередь, опыт работы, специализация в различных сферах деятельности, страна проживания (гражданство), национальность, внешние данные, вредные привычки и многое другое. Именно поэтому к вам на рассмотрение попадут исключительно отобранные резюме.

На сегодняшний день большинство кадровых агентств предоставляют такую услугу, как аутстаффинг, что с английского языка буквально означает «внештатный». Иными словами, это услуга по предоставлению временного персонала с его обязательным оформлением трудовых отношений в компании провайдера (в данном случае речь идет о кадровых агентствах). Эти компании переводят часть своих работников в штат других организаций, при этом сотрудники выполняют все те же обязательства, которые перед ними стояли ранее. Отличие лишь в том, что у них временно меняется работодатель.

Аутстаффинг персонала позволяет серьезным организациям:

  • значительно снизить нагрузку на отдел кадров и бухгалтерию;
  • не сталкиваться с юридическими и финансовыми вопросами новоиспеченных сотрудников;
  • оптимизировать заработную плату;
  • сохранить финансы и время, так как сотрудник будет числиться без оформления по трудовому кодексу РФ.

Кадровые агентства – это настоящая находка для каждой компании. Ведь именно их сотрудники могут гарантировать индивидуальный подход к каждому клиенту, считаться с их требованиями и оперативно решать вопросы относительно поиска и проверки квалификации будущих сотрудников.


Аутсорсинг в управлении персоналом: плюсы и минусы

Аутсорсинг в управлении персоналом: плюсы и минусы В условиях усиления конкуренции бизнес все сильн


аутосорсинг
Аутсорсинг, или привлекаем персонал, не заключая трудовые договоры

Аутсорсинг, или привлекаем персонал, не заключая трудовые договоры При приеме на работу сотрудника


холдинги москвы
Аутсорсинг рабочих

Аутсорсинг рабочих Вопрос найма квалифицированного персонала с экономией не встает перед рук


промоутера 150 рублей
Инновации в менеджменте: аутсорсинг персонала

Инновации в менеджменте: аутсорсинг персонала Работа с человеческими факторами требует высокой квал


разнорабочий аутсорсинг
Аутсорсинг и лизинг персонала

Аутсорсинг и лизинг персонала Появление теории человеческого капитала позволило изменить то


найм разнорабочих в москве

Спасибо за оставленную заявку!

Закрыть