Аутсорсинг, или привлекаем персонал, не заключая трудовые договоры
При приеме на работу сотрудника компания ведет кадровое делопроизводство, начисляет зарплату, социальные гарантии и компенсации. Но проблем при заключении трудовых отношений можно избежать при помощи договоров с профильными организациями. Отечественные аутсорсинговые компании предоставляют персонал в лизинг. Работники находятся в штате работодателя, который платит налоги и зарплату, а заказчик договора с ними не заключает, кроме лизингового с организацией-аустсорсером.
Если компания нуждается во временном сотруднике, то подписывает договор с аутсорсером. При этом последняя самостоятельно находит специалистов и от своего имени заключает с ними договора.
Сосредоточение всего внимания на деятельности, для фирмы основной, и является смыслом обращения к аутсорсингу. Чаще всего в подбор временного персонала попадают специалисты по бухучету, менеджеры и служба безопасности. Агентство может как самостоятельно подбирать сотрудников, так ограничиваться поиском с последующим заключением с заказчиком трудового договора.
По аутсорсингу между агентством и работником трудовой договор заключается обязательно. Обязанности выполнения трудовой функции берет на себя рекрутинговое агентство, а фактическая работа работника другой компании – особенность подобного договора. При этом компании заранее оговаривают эту функцию. Получается, что услуги временного персонала не вписываются ни в одни привычные рамки правового регулирования. От найма кадров для выполнения конкретных видов работы нужно отличать лизинг персонала. Связи с заказчиком трудовым договором у таких специалистов нет, а подрядные работы лизингом не считаются. Каждая коммерческая компания может стать работодателем. Рабочую силу подбирают кадровые агентства, передавая ее заказчику.
В роли заказчика может выступать коммерческая и некоммерческая организация. Чаще всего подобными услугами пользуются организаторы массовых выставок, транспортные компании и организации сферы обслуживания. При этом услуги аутсорсинга стоимость определяют согласно требованиям. При передаче слишком большого количества функций аутсорсеру расходы могут перекрыть экономию и никакого смысл в пользовании услугой не будет. При этом следует помнить, что узкоспециализированные аутсорсеры услуги оказывают оптом, потому цены более низкие.