Будущее аутсорсинга персонала

Чиновники министерства финансов Российской федерации в своем письме к правительству сообщили, что они не возражают против привлечения персонала по договору аутсорсинга. Хотя данный вид услуг и является одной из самых распространенных схем ухода от налогов, тем не менее, аутсорсинг персонала может использоваться в том случае, если компания заказчик подтвердит все необходимые расходы на выплаты по договорам.

По проведенным опросам, более 80% руководителей предприятий намерены воспользоваться услугами аутсорсеров. Национальная ассоциация аутсорсеров, расположенная в Соединенных Штатах сообщила, что еще в 2011 году, рынок аутсорса составил порядка 142 миллиардов долларов. При этом 51% относится к США и Канаде, 45% - другие страны, за исключением европейских государств.

Кадровый аутсорсинг в России, по мнению экспертов в большей степени сосредоточен в сфере информационных технологий, но по мере развития данного направления, уже в ближайшее время аутсорсинг охватит практически каждую сферу.

Еще несколько лет назад бухгалтерский или кадровый аутсорсинг в нашей стране вызывал опасения у руководителей предприятий. Связанно это было с безопасностью конфиденциальной информации. Ведь, по сути, аутсорсинг персонала – это привлечение сторонних лиц, которые не связанны трудовым договором, и могут обнародовать информацию, способную нанести серьезный ущерб как руководителю, так и всем сотрудникам компании. На данный момент подобная проблема отошла на задний план за счет того, что привлеченный персонал связан условиями договора, и в случае нарушения хотя бы одного пункта неустойка может оказаться серьезной проблемой.

Относительно ИТ-аутсорсинга стоит отметить, что в современном мире компьютеры в нашей жизни встречаются практически на любом производстве или в магазине. Даже изготовление, например, стеклянных бутылок происходит под контролем высокотехнологичного компьютера. Также самые разнообразные базы данных хранят полную информацию о каждом пользователе. Резонно возникает вопрос: а как происходит защита персональных данных при найме сторонней аутсорсинговой компании? В сфере государственного управления к вопросу защиты данных подходят необычайно ответственно, и специальные отделы следят за тем, чтобы никто не смог взломать сервер или внедрять вирусное программное обеспечение. Но, что касаемо частных лиц, то в данном вопросе применим договор о защите персональных данных, который подписывается сторонами, прежде чем начать совместную работу.

Сегодня перед каждым руководителем встает задача поиска оптимального решения по внедрению инновационных технологий и создания приемлемых условий для работы компании. Как утверждают мировые эксперты, именно аутсорсинг персонала выступает в роли своеобразного ноу-хау, способного внести новые технологии наряду с глобальными тенденциями мирового рынка. По словам одного из руководителей департамента управления проектами, аутсорсинг станет незаменимым инструментом, и уже через несколько лет привлечение персонала и даже целых компаний позволит значительно увеличить эффективность и прибыль абсолютно любой компании.